Нові вакансії у базі даних обласної служби зайнятості з’являються постійно. Більшість з них з мінімальним розміром заробітної плати або наближеним до нього. Проте є й високооплачувані.
Новини
Станом на 1 серпня в базі даних обласної служби зайнятості налічувалося 1377 пропозицій роботи, а це на 47% (645 вакансій) більше, ніж місяць тому. Такий приріст спостерігається вперше за час карантину.
30 липня світова спільнота відзначає Всесвітній день протидії торгівлі людьми, що був проголошений Генеральною Асамблеєю ООН у 2013 році. Торгівля людьми - це форма сучасного рабства та порушення прав людини, від якої потерпають чоловіки, жінки та діти. Ця проблема не втрачає актуальності у XXI ст. для жодної країни світу, включаючи Україну.
З послабленням карантину підприємства відновили свою роботу і для багатьох з них актуальним стало питання нестачі працівників. З чого почати? Перш за все обрати один з варіантів підбору кадрів, а їх, як мінімум, два – самостійний пошук та за допомогою посередницьких структур. До останніх належить і служба зайнятості, про переваги співпраці з якою розповідає начальник відділу організації надання послуг роботодавцям Чернігівського обласного центру зайнятості Людмила Лисобикова.
Про це повідомила директор Чернігівського обласного центру зайнятості Лідія Падалка. У січні-червні 2020 року роботою забезпечено 2,6 тис. осіб цієї категорії, з них 48% були працевлаштовані оперативно до набуття статусу безробітного. За направленням служби зайнятості роботу знайшли 1327 офіційно безробітних молодих людей у віці до 35 років.
Олександр Скосирев працював бетонярем та через карантин опинився без роботи. За допомогою звернувся до Ріпкинської районної філії Чернігівського обласного центру зайнятості. Каже: «Спочатку всі послуги отримував дистанційно, а після відновлення прийому особистого завітав на співбесіду до свого кар’єрного радника і був приємно вражений, оскільки відразу отримав прийнятну пропозицію».