4 лютого в Чернігівському обласному центрі зайнятості відбулася нарада «Підсумки діяльності Чернігівської обласної служби зайнятості у 2015 році та основні завдання на сучасному етапі» за участю першого заступника голови Чернігівської облдержадміністрації Леоніда Сахневича, директора Департаменту соціального захисту населення ОДА Олега Русіна та директорів базових центрів зайнятості.
На думку директора Чернігівського ОЦЗ Лідії Падалки, рік, що минув, був одним з найскладніших для економіки та ринку праці області - відчувався вплив економічної кризи та нестабільної суспільно-політичної ситуації в країні.
На тлі загальнодержавного падіння обсягів виробництва та зростання інфляції для Чернігівщини характерними є кризова демографічна ситуація, тобто неухильне скорочення чисельності населення, та низька заробітна плата - вона на 22% нижча за середній показник по Україні та удвічі менша за розмір офіційного середнього заробітку в столиці. Як наслідок, відбувається скорочення чисельності офіційно зайнятих працівників і зростання напруги на ринку праці.
У 2015 році в центрах зайнятості області були наявними 26,2 тисяч вакансій, що вдвічі менше кількості безробітних громадян на обліку. Через складну фінансово-економічну ситуацію потреба підприємств у кадрах продовжує зменшуватись. Навантаження на одне вільне робоче місце станом на 1 січня 2016 року в 2 рази перевищує минулорічний показник – 25 шукачів роботи. У розрізі районів найбільше претендентів на кожне робоче місце було в Срібнянському (249 осіб), Талалаївському (131 особа), Коропському (127 осіб) районах, найменший показник (13 осіб) зафіксовано на Прилуччині.
Торік на обліку в центрах зайнятості області перебувало 47,6 тисяч безробітних, що на 6,4% більше, ніж у 2014 році. З них 56,9% громадян охоплено активними програмами сприяння зайнятості.
Так, роботу отримали 14,3 тисяч безробітних. З них 493 осіб працевлаштовано в результаті надання роботодавцям компенсації єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, 631 безробітний започаткував власну справу, отримавши виплату допомоги по безробіттю одноразово для організації підприємницької діяльності.
Особлива увага працівників служби зайнятості області приділяється роботі з внутрішньо переміщеними особами, демобілізованими військовослужбовцями та учасниками АТО. «Питання їх інтеграції в суспільство, створення належних умов для зайнятості є одним з пріоритетів нашої діяльності», - зазначила Лідія Падалка.
В центрах зайнятості області послуги отримали 1300 переселенців та 797 колишніх воїнів. З них працевлаштовано за сприяння служби зайнятості 328 та 163 особи відповідно. Крім того, 214 внутрішньо переміщених осіб і 82 демобілізованих військовослужбовців та учасників АТО взяли участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру. 47 переселенців та 93 колишні бійці проходили професійне навчання.
Загалом упродовж року набували нових професій та підвищували кваліфікацію понад 5 тис. безробітних. Після закінчення навчання 4,7 тисяч колишніх безробітних або 98,4% були працевлаштовані.
«Це один із найвищих у країні показників рівня працевлаштування безробітних після проходження професійного навчання, - відзначила директор ОЦЗ. – Такого результату досягнуто завдяки максимальному врахуванню вимог роботодавців щодо підбору претендентів на заявлені вакансії та якісній організації навчального процесу».
Не пасе задніх Чернігівщина і в напрямі організації громадських та інших робіт тимчасового характеру. Торік участь у них взяли 7,8 тисяч осіб. За рівнем залучення безробітних до тимчасової зайнятості область увійшла в десятку кращих в Україні.
Звертаючись до учасників наради, Лідія Падалка наголосила на необхідності дотримання законодавства України та надання якісних послуг клієнтам служби зайнятості у повному обсязі і на високому професійному рівні.