Днями представники служби зайнятості відвідали одне з ринкоутворюючих підприємств міста – Товариство з додатковою відповідальністю «Продовольча компанія «Ясен». Як повідомив заступник директора Чернігівського обласного центру зайнятості Сергій Роговець, метою візиту є обговорення шляхів вирішення кадрових проблем підприємства. Для більш предметної розмови роботодавець провів екскурсію підприємством, під час якої гості на власні очі побачили виробничий процес та умови роботи працівниців.
«Продовольча компанія «Ясен» відома в Україні продукцією під торговими марками «Ясен» (бакалійні вироби: майонез, гірчиця, хрін), «Kondissima» (кондитерські вироби) та «Остреч» (питна вода та безалкогольні напої). Асортимент лише кондитерських виробів налічує більш ніж 150 видів цукерок, пряників, печива, вафель, мармеладу, зефіру, драже, в тому числі діабетичну групу продукції, яка не містить цукру.
Підприємство об’єднує 8 виробничих підрозділів, а це цехи кондитерської групи, зокрема зефірний, мармеладний, пряничний, фруктопереробний, печива та вафель, какао-порошку, глазурі та начинки, а також майонезний цех та цех безалкогольних напоїв. Окрім виробництва, «Ясен» організовує гуртову торгівлю власної продукції та надає послуги з доставки товарів.
На підприємстві налічується близько 300 працюючих. Підбирати кадри допомагає служба зайнятості, укомплектовуючи переважну більшість із заявлених роботодавцем вакансій. За останні два роки службою зайнятості працевлаштовано на «Ясен» більше 100 безробітних, близько 30 – залучено до тимчасових робіт. Наразі підприємству потрібні: менеджер зі збуту, представник торговельний, водій навантажувача, укладальник-пакувальник, водій автотранспортних засобів кат. С, вантажник. У перспективі обіцяють роботу за професіями: електромонтер, водій кат. В, слюсар-ремонтник, оператор (кочегар) виробничих печей, столяр.
Аби оперативно та якісно укомплектувати заявлені вакансії, з керівництвом «Ясена» досягнуто низки домовленостей. Зокрема, начальник відділу рекрутингу та партнерства у сфері зайнятості Чернігівського обласного центру зайнятості Станіслав Снитко пообіцяв здійснювати більш ретельний відбір претендентів на вакантні посади із застосуванням рекрутингових підходів. А заступник директора Чернігівського міського центру зайнятості Олена Пономар запропонувала провести для безробітних презентацію підприємства та ярмарки вакансій.