З серпня 2019 року в державній службі зайнятості стартував новий проєкт – інститут консультанта роботодавця. Основна мета новацій полягає у розширенні підходів до надання послуг роботодавцям з урахуванням специфіки підприємницької активності регіону, особливостей розвитку регіонального ринку праці та загального балансу між попитом і пропозицією робочої сили.
З метою опанування нової методики надання послуг роботодавцям, 26 листопада 2019 року в Бахмацькій районній філії Чернігівського обласного центру зайнятості відбувся тренінг для фахівців Ічнянської, Борзнянської та Бахмацької філій Чернігівського обласного центру зайнятості.
Навчання проводили фахівці обласного центру зайнятості, а саме: заступник директора Сергій Роговець, начальники відділів організації надання послуг роботодавцям Людмила Лисобикова та організації профорієнтації Марина Кривопала.
Під час тренінгу учасники розглядали питання формування іміджу служби зайнятості в процесі взаємодії з роботодавцями та їх головні потреби і очікування від співпраці.
За словами С. Роговця, новий підхід до обслуговування роботодавців має переорієнтувати роботу фахівців служби зайнятості з формальної реалізації визначених законом функцій на задоволення індивідуальних потреб кожного клієнта.
У процесі навчання фахівці опанували методи підвищення рівня командної роботи при наданні послуг, навички самопрезентації консультанта роботодавця та оволоділи комунікативними технологіями ділового спілкування.