Про ризики роботи «в тіні» та переваги легальної зайнятості йшлося 7 грудня в Прилуцькому МРЦЗ на семінарі для безробітних «Офіційне працевлаштування – мій захист». Захід відбувся за участю начальника Прилуцького об’єднаного Управління Пенсійного фонду України Олександра Матвєєва.
Він пояснив присутнім, що для призначення пенсії за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» потрібно не лише досягти віку, встановленого законом, а й мати не менше 15 років страхового стажу. Розмір пенсії безпосередньо залежить від тривалості страхового стажу й розміру отриманої працівником заробітної плати, з якої сплачено страхові внески до Пенсійного фонду (з 2011 року – єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування). Чим більша тривалість страхового стажу та вищий розмір зарплати, тим вищий розмір пенсії.
«Якщо людина працює неофіційно, тобто отримує заробітну плату в «конверті», до страхового стажу цей період зараховано не буде, оскільки внески на пенсійне страхування не сплачувались», - зазначив Олександр Матвєєв.
З ситуацією на ринку праці району та ризиками нелегальної зайнятості безробітних ознайомила провідний юрисконсульт Прилуцького МРЦЗ Оксана Ткаченко. Зокрема, вона наголосила, що робота в «тіні» позбавляє людину захисту від незаконного звільнення; отримання вихідної допомоги у разі звільнення за ініціативою роботодавця; гарантованої виплати заробітної плати двічі на місяць; права на щорічну основну відпустку не менше 24 календарних днів; соціальну відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами; додаткових відпусток, передбачених Законом України «Про відпустки»; права на оплату листка непрацездатності; отримання гідної пенсії; права не залучатися до понаднормових робіт без згоди працівника; соціальних послуг та виплат у разі нещасного випадку на роботі та професійного захворювання; цілої низки інших прав і соціальних гарантій, передбачених чинним законодавством.
Оксана Ткаченко закликала безробітних працевлаштовуватись легально, адже саме у цьому випадку права людини, як найманого працівника, будуть захищені і можна буде претендувати на весь соціальний пакет, гарантований державою.