Про дотримання суб’єктами господарювання вимог законодавства України про працю йшлося 25 січня в Чернігові на навчальному семінарі для підприємців. Захід пройшов за участю представників громадської організації «Сяйво Сіверщини», Управління Держпраці у Чернігівській області, Департаменту соціального захисту населення Чернігівської ОДА, Чернігівського об’єднаного управління Пенсійного фонду України, Теріторіального органу ДФС в Чернігівській області, обласного центру зайнятості, а саме: заступника директора Максима Торжевського.
У зв’язку з підвищенням рівня мінімальної заробітної плати до 3200 грн збільшилися й розміри податків та штрафів, що викликало хвилю обурення та нерозуміння в підприємців. Тому на порядку денному семінару говорили про наболіле: новації трудового законодавства щодо оплати праці; застосування фінансових санкцій до юридичних та фізичних осіб-підприємців за порушення трудового законодавства, напрями контролю під час планових та позапланових перевірок органами держпраці та територіальним органом ДФС, актуальні питання
ведення реєстру застрахованих осіб та захист їх прав, а також стимулювання створення нових робочих місць суб’єктами малого підприємництва.
Заступник директора ОЦЗ ознайомив присутніх з ситуацією на ринку праці області та послугами служби зайнятості.
«Служба зайнятості не створює нові робочі місця, як дехто вважає, - зазначив він. – Проте є певні програми, які фінансово заохочують роботодавців до їх створення. Зокрема, йдеться про компенсацію витрат у розмірі єдиного соціального внеску за працевлаштування на нові робочі місця громадян, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці. Така компенсація також надається суб’єктам малого підприємництва за працевлаштування безробітних на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності. А от за працевлаштування на нове робоче місце внутрішньо переміщеної особи роботодавець може отримати відшкодування фактичних витрат на оплату його праці».
Учасників семінару ознайомили з механізмами надання цих компенсацій та переліком громадян, котрі мають додаткові гарантії в працевлаштуванні. За словами Максима Торжевського, торік 218 роботодавців отримали компенсацію єдиного соціального внеску за працевлаштування 447 безробітних.
Заступник директора ОЦЗ також розповів про результати реформування служби зайнятості: організаційні зміни, нові підходи в обслуговуванні клієнтів, запровадження сучасних технологій підбору кадрів та пошуку роботи (відеорезюме, відеовакансія, комунікація через соціальні мережі).
«Всі ці новації відповідають викликам сучасного ринку праці, - сказав він. – Їх мета сприяти оперативному та якісному наданню послуг шукачам роботи і роботодавцям».