Днями в Прилуцькому МРЦЗ відбувся семінар з роботодавцями на тему: «Інформація про застосування штрафів за адміністративні правопорушення та запроваджені фінансові санкції стосовно юридичних та фізичних осіб підприємців у зв’язку зі змінами в чинному законодавстві». Участь у заході взяли представники 30 підприємств, установ та організацій міста та району.
Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Чернігівській області Олена Антоненко ознайомила присутніх із законодавчими новаціями. За її словами, в зв’язку із встановленням розміру мінімальної заробітної плати на рівні 3200 гривень Законом України «Про державний бюджет на 2017 рік» суттєво збільшено розміри штрафних санкцій за порушення законодавства про працю, передбачені статтею 265 Кодексу законів про працю України. Олена Антоненко звернула увагу роботодавців на потребу дотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці та попередила про відповідальність за неналежне оформлення трудових відносин.
«У разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, встановлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків розмір штрафної санкції становитиме 96000 гривень за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення, - сказала вона. - За порушення встановлених термінів виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш ніж за один місяць, виплату не в повному обсязі розмір штрафу становитиме 9600 гривень.
Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці тягне за собою штраф у розмірі 32000 гривень за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.
Порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абзацами другим–сьомим частини другої статті 265 Кодексу законів про працю України загрожує роботодавцям штрафом у розмірі 3200 гривень».
Головний державний інспектор застерегла присутніх від спроб оформлення працівника на неповний робочий день, якщо він фактично працює повний робочий час.
Фахівці Прилуцького МРЦЗ ознайомили учасників семінару з ситуацією на ринку праці району та послугами служби зайнятості. Акцент було зроблено на результатах реформування служби зайнятості. Зокрема йшлося про організаційні зміни, нові підходи в обслуговуванні клієнтів, запровадження сучасних технологій підбору кадрів та пошуку роботи (відеорезюме, відеовакансії, комунікація з безробітними через соціальні мережі). Крім того, з січня 2017 року на порталі Державної служби зайнятості почав діяти новий сервіс «Електронна черга реєстрації безробітних», за допомогою якого кожен може самостійно, не витрачаючи зайвого часу, записатися на індивідуальний прийом до фахівця будь-якого центру зайнятості України. Працівники Прилуцького МРЦЗ також нагадали роботодавцям про необхідність та порядок подання до служби зайнятості звітів відповідно до Закону України «Про зайнятість населення».