Наразі весь бізнес Чернігівщини – прикордонного деокупованого регіону – переживає не найкращі часи. Прилуцький район – не виняток з-поміж п’яти, адже будь-який розвиток потребує інвестицій, іншими словами – надто ризикових рішень під час війни.
Про це повідомляє Чернігівський монітор.
«Кожен бізнес зараз, не тільки на Прилуччині, стикається з проблемою фінансової підтримки. Зі свого боку, намагаємося знайти баланс, спілкуючись з бізнесом про наявні проблеми та реальну допомогу, яка потрібна і яку ми можемо надати», – наголосив начальник Прилуцької РВА Володимир Чернов на сьогоднішньому брифінгу в медіацентрі ОВА.
Важливим напрямом є підтримка держави. Приміром, з 2022 року 22 підприємці отримали грантову допомогу на загальну суму більш ніж 5 млн грн, забезпечивши таким чином створення понад 40 нових робочих місць. Минулого тижня у Прилуках запрацював другий в області офіс підтримки малого і мікробізнесу «Зроблено в Україні», на базі якого можна проконсультуватися щодо започаткування власної справи, використання урядових ініціатив тощо.
Як зазначив Володимир Чернов, Прилуцький район – аграрний, тому більшість підприємств мають сільськогосподарське спрямування. Водночас є й промислові. Таких налічується близько 35, зокрема одне з бюджетоутворюючих – ТОВ «ПК «Пожмашина». Під час війни частину його потужностей релоковано до іншого регіону.
«В складні часи потрібно знаходити позитивні моменти для розвитку. Труднощі – це можливості», – переконаний генеральний директор ТОВ «ПК «Пожмашина» Олег Авер’янов.
Спікер розповів, що свого часу довелося прийняти нелегке рішення, розділивши виробничі спроможності. В результаті працюють два підприємства: одне з виготовлення сільськогосподарської техніки на Чернігівщині, інше – пожежної аварійно-рятувальної на Львівщині.
Загальна кількість працівників компанії складає пів тисячі осіб. Саме пошук фахівців і є однією з найголовніших проблем. Відтак керівник ПК «Пожмашина» вже зараз інвестує у підготовку потрібних кадрів, допомагаючи профтехам із закупівлею навчального обладнання та подальшим працевлаштуванням випускників.
За словами Володимира Чернова, подібна практика застосовується і в інших галузях.